警惕！甄好学课程中的虚假就业承诺

警惕！甄好学课程中的虚假就业承诺 在竞争激烈的就业市场中，各类职业培训机构以“高薪就业”“包就业”等承诺吸引求职者，实则暗藏陷阱。结合近期曝光的典型案例，本文揭示此类骗局的运作模式及防范策略。

一、虚假就业承诺的常见套路 诱导高价培训

机构以“能力不足”为由，诱导求职者参加高价培训（如新媒体运营、人工智能课程），承诺培训后推荐高薪岗位，收取费用可达2万元，甚至诱导办理贷款 真相：课程多为基础理论，缺乏实践指导，承诺的岗位从未兑现 虚构合作企业

伪造知名企业合作资质，发布虚假招聘信息，如谎称“与头部平台合作”“央企内推”，骗取求职者信任 真相：企业资质未经核实，岗位实际不存在，或仅提供低薪、无保障的临时工作 “包就业”变相收费

以“就业押金”“岗位预留费”等名义收费，或要求签署租车协议（如外卖骑手岗位需支付数千元车辆租金） 真相：费用缴纳后，机构以“未通过考核”为由拒绝退款，或安排与承诺不符的低收入岗位 二、受害者的真实困境 经济损失：学员背负高额贷款或培训债务，如某AI课程学员超70%未找到承诺工作 职业发展受阻：课程内容脱离市场需求，学员缺乏实操技能，求职竞争力不升反降 维权困难：机构利用合同漏洞拒退费用，甚至以“分期退款”拖延时间 三、识别陷阱的关键信号 警惕“无条件高薪”承诺

若机构声称“零基础入职年薪20万”，或回避具体薪资构成，需提高警惕 核实企业资质与课程内容

查证机构是否具备人力资源服务许可及培训资质（可通过企查查、天眼查等平台） 要求试听课程，警惕仅提供录播课、无实操指导的“速成班” 拒绝预付费与贷款协议

任何要求入职前支付押金、培训费或诱导贷款的行为均属违规 警惕合同陷阱

口头承诺需写入合同，特别关注退款条款、就业保障细则 四、遭遇骗局后的应对策略 立即止损

停止缴费，保留聊天记录、合同、付款凭证等证据 多渠道投诉

向人社部门（12333） 投诉无资质机构111； 涉嫌诈骗的，向公安机关报案 集体维权

联合其他受害者发起诉讼，提高维权成功率 结语：回归理性求职 求职者需牢记：真正的能力提升无法速成，高薪岗位更无捷径。选择培训前，务必核查机构背景，理性评估课程价值，对“保就业”“内推”等话术保持警惕。若权益受损，果断运用法律武器维权，切勿因沉默助长骗局蔓延。

本文案例及防范依据来自人社部门公示案例1411、消费者投诉平台310及招聘行业安全报告